Als Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel für Autozubehör ist Deine Kommunikationsfähigkeit im Beratungsgespräch sowie technisches Verständnis bei der Ermittlung des richtigen Zubehörs gefragt. Der persönliche Kontakt und Beratung des Kunden sind Deine zentralen Aufgabenbereiche. In der 3-jährigen Ausbildung eignest du Dir nicht nur Kenntnisse über den Umgang mit Kunden an, sondern bist für vielfältige Aufgaben wie die Planung des Einkaufs und der Sortimentsgestaltung sowie die Qualitätsprüfung zuständig.
• Verkauf von Autozubehör
• Kundenberatung
• Bearbeitung von Reklamationen
• Ersatzteilbestellung für die Monteure
• Planung des Wareneinkaufs und der Sortimentsgestaltung
• Bestellung der Ware
• Qualitätsprüfung
• Guter qualifizierter Abschluss der Mittelschule, mittlerer Bildungsabschluss (Realschule oder M-Zug)
• Sprachgewandtheit
• Organisatorisches Geschick
• Motivation und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Gute Umgangsformen
• Sicherer Umgang mit Zahlen
Wie bewerbe ich mich richtig?
Tipps und Tricks findest Du in unserem Flyer:
KreuterMedeleSchäfer GmbH
Gottlieb-Daimler-Str. 2
86830 Schwabmünchen
E-Mail:
Telefon: 08232/95987-0
Webseite: https://www.medeleschaefer.de/
Ansprechpartner: Johanna Braun
Mercedes KreuterMedeleSchäfer GmbH & Co. KG mit Standorten in Schwabmünchen, Königsbrunn, Augsburg, Bad Wörishofen, Landsberg am Lech, Weilheim, Memmingen, Füssen, Immenstadt, Kempten, und Kaufbeuren steht seit über 120 Jahren für eine kompetente Kundenberatung, eine Spitzen-Qualität bei Automobilen und Serviceleistungen und für einen schonenden Umgang mit der Umwelt. Derzeit beschäftigen wir rund 685 Mitarbeiter, davon 105 Auszubildende.
Mit unseren verschiedenen Ausbildungsberufen geben wir eine qualifizierte Berufsgrundlage für die Zukunft, die bereits mehrfach ausgezeichnet wurde. Unsere Azubis lernen täglich von höchst kompetenten Facharbeitern und Meistern, die permanent an Spezialisten-Schulungen von Mercedes-Benz teilnehmen.
Wichtig ist uns darüber hinaus, die Azubis neben der Ausbildung bei uns durch interessante Aktionen einzubinden. Es finden regelmäßig Events statt, wie unser Teambuilding-Wochenende in den Bergen, bei dem alle neuen Auszubildenden gemeinsam mit den Geschäftsführern und Betriebsleitern verschiedene Aufgaben lösen. Auch ein Ausflug ins Mercedes-Benz Museum oder eine Werksführung in Sindelfingen stehen während der Ausbildungszeit auf dem Programm. Nicht zuletzt fiebern alle – jedes Jahr wieder – dem Seifenkistenrennen entgegen. Dies alles stärkt die Gemeinschaft und den Zusammenhalt, was uns als Arbeitgeber sehr am Herzen liegt.